{"id":955,"date":"2017-03-27T13:41:56","date_gmt":"2017-03-27T13:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/?p=955"},"modified":"2020-07-31T11:41:08","modified_gmt":"2020-07-31T11:41:08","slug":"eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/","title":{"rendered":"Zusammenarbeit: Eingespielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) \u2013 OOP 2017"},"content":{"rendered":"\n

Das Konferenzjahr 2017 startete im Januar \u2013 wieder mit der OOP<\/a>. Auch diesmal befand sich eine Umfrage im Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen. Wie im vorangegangenen Blogbeitrag zur WJax<\/a> bereits beschrieben, wollten wir uns erneut dem Arbeitsumfeld der Befragten widmen. Dadurch ergibt sich die M\u00f6glichkeit, R\u00fcckschl\u00fcsse auf die zielgruppenabh\u00e4ngige Sichtweise auf eingespielte Teams zu ziehen, da die Rahmenbedingungen z.B. mit Fragen und Konferenzort im Vergleich zur WJax gleichbleibend sind. Einziger wesentlicher Unterschied ist bei den Funktionen der Umfrageteilnehmern festzustellen, da wir bei der OOP vorrangig Softwarearchitekten, Entscheider und Berater vorfinden, w\u00e4hrend die WJax \u00fcberwiegend von Softwareentwicklern aufgesucht wird.<\/p>\n\n\n\n

Durch den gleichen Aufbau der Frageb\u00f6gen startet auch dieser mit der Frage, wie die Teilnehmer ihren Arbeitsweg zur\u00fccklegen<\/strong>. Die Aussagen weichen hier nur bedingt von denen der WJax ab. Das am st\u00e4rksten genutzte Mittel ist weiterhin der PkW, auch wenn die S-Bahn ebenfalls weit mehr frequentiert ist, als andere \u00f6ffentliche Verkehrsmittel.<\/p>\n\n\n\n

\"Mit
Abbildung 1: Mit welchem Verkehrsmittel legen Sie Ihren Arbeitsweg zur\u00fcck?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Der darauffolgenden Frage \u201eWie besch\u00e4ftigen Sie sich auf dem Weg zur Arbeit?\u201c <\/strong>lagen weiterhin zwei Gedanken zu Grunde. Erstens ist es \u00fcblich, dass heutzutage immer wieder bereits auf dem Arbeitsweg erste Mails bearbeitet, neueste Nachrichten aufgeschnappt oder Fachartikel gelesen werden. Doch wie viele Personen besch\u00e4ftigen sich tats\u00e4chlich mit gesch\u00e4ftlichen Dingen? Zweitens stellte sich die Frage, ob im Zeitalter der Digitalisierung Smartphone und Laptop die klassischen Medien g\u00e4nzlich verdr\u00e4ngt haben. Daher ist unser Interesse darauf gerichtet, welches Medium vorrangig zum Informationskonsum genutzt wird.<\/p>\n\n\n\n

\"Besch\u00e4ftigung
Abbildung 2: Besch\u00e4ftigung auf dem Arbeitsweg<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Geht es um die Nutzungszwecke, sieht man auch in dieser Umfrage den deutlichen Vorsprung der digitalen Medien gegen\u00fcber den klassischen, wie Print und Fernsehen in Stra\u00dfenbahnen. Auch nur vereinzelt werden Radio oder H\u00f6rbuch angegeben. Damit wird deutlich, dass das Smartphone immer mehr zur \u201eAllzweckwaffe\u201c wird, da es die verschiedenen Kan\u00e4le auf Grund der vielf\u00e4ltigen Nutzungsoptionen miteinander vereint.<\/p>\n\n\n\n

Auff\u00e4llig ist jedoch, dass im Vergleich zur WJax die gesch\u00e4ftliche Nutzung einen Aufschwung verzeichnet. Mit gut 1\/3 zu 2\/3 liegen gesch\u00e4ftliche und private Nutzung hier nicht so weit von einander entfernt. Dies best\u00e4tigt unsere Erfahrungen, dass mit zunehmendem Entscheiderlevel der Arbeitsweg bereits durch Vorg\u00e4nge im Arbeitsalltag bestimmt wird.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Zusammenarbeit \u2013 eingespielte Teams als Erfolgsgarant?<\/h2>\n\n\n\n
\"Stimmen
Abbildung 3: Stimmen Sie der These „Stabile Teams sind ein Garant f\u00fcr Projekterfolge“ zu?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Beim Einstieg in den inhaltlichen Bereich wird deutlich, dass sich die Meinungen auf den Konferenzen nicht so stark voneinander differenzieren. Der These Stabile Teams sind ein Garant f\u00fcr Projekterfolge<\/strong> stimmen in Summe 78 % zu, damit liegt dieser Wert nur 3 Prozentpunkte unter dem der WJax. Ebenso die \u201eunentschlossenen\u201c Antworten, die sowohl Vor- als auch Nachteile in stabilen Teams sehen und sich nicht festlegen k\u00f6nnen, \u00e4hneln sich auf den Konferenzen (14 % zu 16 %).<\/p>\n\n\n\n

\"Wie
Abbildung 4: Wie oft \u00e4ndert sich Ihr Kollegenkreis in Ihrer Arbeitsumgebung?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Betrachtet man die kollegialen Ver\u00e4nderungen<\/strong> durch Mitarbeiterfluktuation, findet sich auch hier ein \u00e4hnliches Bild. Nur gut 1\/5 gibt an, dass sich ihr Kollegenkreis kaum bis gar nicht \u00e4ndert. Damit zeigt sich eine noch st\u00e4rkere Tendenz zu instabilen Teams. Es ist ebenfalls keine Abh\u00e4ngigkeit von dem Kollegenumkreis<\/strong> bzgl. ihrer Angestelltensituation erkennbar, beispielsweise ob ausschlie\u00dflich mit internen Kollegen gearbeitet wird.<\/p>\n\n\n\n

\"Diagramm:
Abbildung 5: Ihre Kollegen sind …<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Ein weiterer Faktor, den wir erhoben haben, um besser das Arbeitsumfeld der Befragten verstehen zu k\u00f6nnen, ist das Wo<\/strong> gearbeitet wird. Dabei l\u00e4sst sich auch ein entscheidender Unterschied zur WJax-Umfrage feststellen. W\u00e4hrend dort gut doppelt so viele im Gro\u00dfraumb\u00fcro vergleichend zum Einzelb\u00fcro sa\u00dfen, unterscheiden sich hier die Zahlen kaum voneinander.<\/p>\n\n\n\n

Auf Grund dessen, dass diese Frage Mehrfachantworten zul\u00e4sst, steht Home Office als weitere Antwort zur Verf\u00fcgung. Da das Home Office aber ebenso wie auf der WJax bei keiner Befragung eigenst\u00e4ndig angegeben worden ist, sondern nur in Verbindung mit den anderen beiden Optionen, l\u00e4sst sich hier nur der Unterschied in der Verteilung auf die beiden anderen Optionen wahrnehmen: zwei Drittel erg\u00e4nzen damit das Gro\u00dfraumb\u00fcro, ein Drittel das Einzelb\u00fcro.<\/p>\n\n\n\n

\"Wie
Abbildung 6: Wie ist Ihr Arbeitsort beschaffen?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Ebenfalls als Einfluss auf die Stabilit\u00e4t von Teams, z.B. in Hinblick auf Aufgabenfokussierung, Kommunikationswege und Termine, stellt sich die Frage nach der Anzahl der Projekte<\/strong>, die zu absolvieren sind. Identische Werte zur WJax Umfrage (siehe Abbildung 7) zeigen, dass die stabilen Teams mit Barrieren, wie hohen Koordinationsaufw\u00e4nden f\u00fcr jeden Einzelnen, die sich aus Deadlines, unterschiedlichen Anforderungen und Kommunikation mit den entsprechenden Teams, zu k\u00e4mpfen haben. Diese (Konferenz-)zielgruppen\u00fcbergreifenden Probleme lassen sich dadurch erkl\u00e4ren, dass die Teams erst durch die Zusammensetzung verschiedenster Personenkreise zu Stande kommen und dadurch f\u00fcr alle Beteiligten die gleiche Situation vorhanden ist.<\/p>\n\n\n\n

\"Arbeiten
Abbildung 7: Arbeiten Sie an einem oder an mehreren Projekten?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Konferenzjahr 2017 startete im Januar \u2013 wieder mit der OOP. Auch diesmal befand sich eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1143,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[108,156,157,214,218,294,304,315,348,351,352],"topics":[334,356],"class_list":["post-955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zusammenarbeit","tag-zusammenarbeit","tag-ui","tag-ux","tag-umfrage","tag-java","tag-oop","tag-web","tag-projekt","tag-konferenz","tag-teamwork","tag-stabile-teams","topics-rueckblick-auf-fruehere-veranstaltungen","topics-umfragen"],"acf":[],"yoast_head":"\nEinspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Digital Innovation Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ZEISSDigitalInnovation\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-27T13:41:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-31T11:41:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sven J\u00e4nicke\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ZEISS_di\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ZEISS_di\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sven J\u00e4nicke\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/\",\"name\":\"Einspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png\",\"datePublished\":\"2017-03-27T13:41:56+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-31T11:41:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/f43c969d36fee1557c10e18c841a56d5\"},\"description\":\"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png\",\"width\":1280,\"height\":563},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zusammenarbeit: Eingespielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) \u2013 OOP 2017\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/\",\"name\":\"Digital Innovation Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/f43c969d36fee1557c10e18c841a56d5\",\"name\":\"Sven J\u00e4nicke\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/Jaenicke_Sven_Profilbild_1000x1000px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/Jaenicke_Sven_Profilbild_1000x1000px.jpg\",\"caption\":\"Sven J\u00e4nicke\"},\"description\":\"Sven J\u00e4nicke begann seine Karriere als Prozessberater und Analyst, bevor er zum Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Microsoft Development bei der ZEISS Digital Innovation aufstieg. Heute ist er als Sales and Business Development Manager deutschlandweit unterwegs und konnte viele Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung kennenlernen und begleiten.\",\"url\":\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/author\/sven-jaenickezeiss-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Einspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog","description":"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Einspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog","og_description":"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.","og_url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/","og_site_name":"Digital Innovation Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ZEISSDigitalInnovation\/","article_published_time":"2017-03-27T13:41:56+00:00","article_modified_time":"2020-07-31T11:41:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":563,"url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png","type":"image\/png"}],"author":"Sven J\u00e4nicke","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ZEISS_di","twitter_site":"@ZEISS_di","twitter_misc":{"Verfasst von":"Sven J\u00e4nicke","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/","url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/","name":"Einspielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) - ZEISS Digital Innovation Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png","datePublished":"2017-03-27T13:41:56+00:00","dateModified":"2020-07-31T11:41:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/f43c969d36fee1557c10e18c841a56d5"},"description":"Auch zu Beginn des Konferenzjahres 2017 befand sich auf der OOP eine Umfrage zum Arbeitsumfeld der Befragten in unserem Gep\u00e4ck nach M\u00fcnchen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655.png","width":1280,"height":563},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/eingespielte-teams-als-erfolgsgarant-teil-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zusammenarbeit: Eingespielte Teams als Erfolgsgarant? (Teil 2) \u2013 OOP 2017"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#website","url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/","name":"Digital Innovation Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/f43c969d36fee1557c10e18c841a56d5","name":"Sven J\u00e4nicke","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/Jaenicke_Sven_Profilbild_1000x1000px.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/Jaenicke_Sven_Profilbild_1000x1000px.jpg","caption":"Sven J\u00e4nicke"},"description":"Sven J\u00e4nicke begann seine Karriere als Prozessberater und Analyst, bevor er zum Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Microsoft Development bei der ZEISS Digital Innovation aufstieg. Heute ist er als Sales and Business Development Manager deutschlandweit unterwegs und konnte viele Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung kennenlernen und begleiten.","url":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/author\/sven-jaenickezeiss-com\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"Sven J\u00e4nicke","author_link":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/author\/sven-jaenickezeiss-com\/"},"featured_img":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/03\/201703_Zusammenarbeit_Erfolgsgarant-2_1_fi-e1596193019655-600x264.png","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Zusammenarbeit<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Zusammenarbeit<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Zusammenarbeit<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">UI<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">UX<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Umfrage<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Java<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">OOP<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">web<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Projekt<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Konferenz<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Teamwork<\/a>","<a href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/category\/zusammenarbeit\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">stabile Teams<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Zusammenarbeit<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">UI<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">UX<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Umfrage<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Java<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">OOP<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">web<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Projekt<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Konferenz<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Teamwork<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">stabile Teams<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 9\u00a0Jahren ago","modified":"Updated 6\u00a0Jahren ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on M\u00e4rz 27, 2017","modified":"Updated on Juli 31, 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on M\u00e4rz 27, 2017 1:41 p.m.","modified":"Updated on Juli 31, 2020 11:41 a.m."},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=955"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1508,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/955\/revisions\/1508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=955"},{"taxonomy":"topics","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/wp-json\/wp\/v2\/topics?post=955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}