{"id":249,"date":"2019-09-10T10:49:49","date_gmt":"2019-09-10T10:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/?p=249"},"modified":"2020-09-10T09:49:22","modified_gmt":"2020-09-10T09:49:22","slug":"die-neue-zusammenarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/die-neue-zusammenarbeit\/","title":{"rendered":"Fr\u00fcher: Einzelk\u00e4mpfer \u2026 Heute: Ein Team! \u2013 Die neue Zusammenarbeit bei uns im Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n

IT-Consulting war schon immer ein interessantes Gesch\u00e4ftsfeld. Die Kunden profitieren davon, Arbeitskr\u00e4fte sehr flexibel nach Fachlichkeit und Kapazit\u00e4t einplanen zu k\u00f6nnen. F\u00fcr Consultants bietet sich die einzigartige M\u00f6glichkeit, innerhalb k\u00fcrzester Zeit viel Berufserfahrung zu erlangen, da wir durch die Projektarbeit verschiedenste Kundenszenarien und Arbeitsumfelder kennenlernen und aktiv mitgestalten. Dabei verfolgen wir neue Technologien und helfen unseren Kunden, diese in ihre Prozesse einzubinden. Aktuelle Themen in unseren Software- und Qualit\u00e4tssicherungsprojekten sind bspw. Java, .NET\/C#, Cloud, Web, Mobile, Usability sowie agile Vorgehensweisen.<\/p>\n\n\n\n

Vor 2010 bedeutete bei der Saxonia Systems (seit 03\/2020 ZEISS Digital Innovation) zu arbeiten nahezu ausschlie\u00dflich, den Gro\u00dfteil der Woche beim Kunden vor Ort irgendwo in Deutschland unterwegs zu sein, allein oder mit Kollegen. Wenn man nicht gerade das Gl\u00fcck hatte, in einem Projekt in Wohnortn\u00e4he zu arbeiten, ging dies in aller Regel zu Lasten des Privatlebens. Sp\u00e4testens mit der Familiengr\u00fcndung musste man sich fragen, wie es nun beruflich weitergehen kann.<\/p>\n\n\n\n

Dies ver\u00e4nderte sich Ende 2010. Das erste verteilt arbeitende Projekt bei der Saxonia ging an den Start. Mit gro\u00dfen Bildschirmen und Kameras starteten wir das Experiment, in zwei standortverteilten R\u00e4umen den Eindruck zu schaffen, wir s\u00e4\u00dfen in einem B\u00fcro und arbeiten gemeinsam in einem agilen Projektteam. Zu Beginn war dies mit einem analogen Aufgabenboard und vielen Verbindungsabbr\u00fcchen noch eine sehr holprige Angelegenheit. Auch ein echtes agiles Verst\u00e4ndnis begann damals erst langsam zu wachsen.<\/p>\n\n\n\n

\"Mehrere
Abbildung 1: Verteiltes Meeting mit zwei Standorten<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Doch stetig verbesserten wir unsere verteilte agile Zusammenarbeit nach Scrum \u2013 mit immer besseren technischen Set-ups, mit unserem digitalen Aufgabenboard und nicht zuletzt unserem ganzheitlichen Konzept f\u00fcr verteilte Zusammenarbeit ETEO<\/a> (kurz f\u00fcr \u201eEin Team Ein Office\u201c). Das IT-Consulting bei Saxonia entwickelte sich weg von Einzeleins\u00e4tzen hin zu echter Projekt- und Teamarbeit mit den Kollegen.<\/p>\n\n\n\n

Der Projektalltag und die Reiset\u00e4tigkeit sehen heute in der Realit\u00e4t vielfach anders aus. Nach aktuellem Stand arbeiten bei uns 84 % der Saxonianer von den B\u00fcros ihrer Heimatstandorte aus.<\/p>\n\n\n\n

\"Deutschlandkarte
Abbildung 2: Verteilte Zusammenarbeit mit Kunden an verschiedenen Standorten<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Heute sind die meisten von uns in agilen Scrum Teams organisiert und arbeiten von den Standorten der Saxonia aus verteilt mit dem Kunden und den Kollegen zusammen.<\/p>\n\n\n\n

\"Ein
Abbildung 3: Ein Team Ein Office<\/em><\/em> \u2013<\/em> Verteilte Zusammenarbeit an zwei Standorten<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Im Alltag bedeutet dies, wir arbeiten in B\u00fcros, die mittels zeitgem\u00e4\u00dfer Technik mit einem anderen Standort verbunden sind, sodass wir uns immer sehen k\u00f6nnen, als ob wir in einem Raum w\u00e4ren. So gestalten wir auch unsere Meetings, indem wir uns in der Gruppe vor die Kamera stellen oder setzen. Einzelgespr\u00e4che, bspw. beim Pair Programming, k\u00f6nnen wir vom Rechner aus mit Headset und geteiltem Bildschirm f\u00fchren und so bequem an einer Aufgabe gemeinsam arbeiten, als s\u00e4\u00dfen wir real nebeneinander. F\u00fcr kreative Arbeiten w\u00e4hrend des Sprints oder w\u00e4hrend der Retrospektiven nutzen wir digitale Whiteboards oder Zettelw\u00e4nde, die es uns erm\u00f6glichen, gemeinsam auf derselben Oberfl\u00e4che zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

\"Ein
Abbildung 4: Ad-hoc-Diskussion \u00fcber eine Aufgabe w\u00e4hrend der Arbeit \u2013 \u00fcber Videokonferenz kein Problem.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Zum Kunden oder an einen der anderen Standorte reisen wir im laufenden Projekt z. B. noch zu Sprintwechseln alle 2-3 Wochen oder mitunter noch seltener. Fr\u00fcher war ein IT-Consultant oft als \u201eEinzelk\u00e4mpfer\u201c beim Kunden unterwegs. Heute reist er mit seinen netten Teamkollegen gemeinsam.<\/p>\n\n\n\n

Nicht nur die Verteilung war im Fokus unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Neben der Projektarbeit in Teams gingen wir ab 2010 noch einen Schritt weiter: Zusammenarbeit und F\u00fchrung wurde auch im Management neu gedacht. Kontinuierlich hat sich daraus unser agiler Strategieprozess entwickelt, den wir konsequent anwenden. Dadurch wurde unser gesamtes Unternehmen schrittweise agiler. Durch die Mitarbeit in sogenannten \u201eStrategischen Initiativen\u201c k\u00f6nnen wir alle aktiv an diesem Prozess teilhaben. Heute findet alle 14 Tage nach unserem gemeinsamen \u201ePizzafreitag\u201c das Strategie-Standup (analog zum Daily-Standup im Scrum) verteilt mittels ETEO-Board und Videokonferenz \u00fcber alle Standorte statt, bei dem sich jeder \u00fcber den aktuellen Stand der Strategischen Initiativen informieren kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

So hat sich die neue Zusammenarbeit bei der Saxonia Systems (seit 03\/2020 ZEISS Digital Innovation) entwickelt – heute auch \u00fcber mehrere Standorte hinweg.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[26,31,34,108,109],"topics":[331],"class_list":["post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zusammenarbeit","tag-agile","tag-eteo","tag-verteiltes-arbeiten","tag-zusammenarbeit","tag-agiler-strategieprozess","topics-verteilte-zusammenarbeit"],"acf":[],"yoast_head":"\nFr\u00fcher: Einzelk\u00e4mpfer - Heute: Ein Team! - ZEISS Digital Innovation Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"So hat sich die neue Zusammenarbeit bei der Saxonia Systems (seit 03\/2020 ZEISS Digital Innovation) entwickelt - heute auch \u00fcber mehrere Standorte hinweg.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.zeiss.com\/digital-innovation\/de\/die-neue-zusammenarbeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fr\u00fcher: Einzelk\u00e4mpfer - Heute: Ein Team! 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