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Die strategische Konzernentwicklung mitgestalten

Wie sieht die strategische Ausrichtung von ZEISS aus? Welche Entwicklungspotenziale hat das Unternehmen in den unterschiedlichen Märkten? Oder was heißt es, strategische Projekte zu koordinieren sowie zu kommunizieren?
Wir haben Markus Birkhold, Projektmanager in der Strategischen Konzernentwicklung bei ZEISS, getroffen und zu seinem Beruf befragt.


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„ZEISS bildet nicht nur für den Beruf aus, sondern auch fürs Leben!“

Früher war oft die Rede davon, dass „Lehrjahre keine Herrenjahre“ seien und die Berufsausbildung keinen Spaß machen, sondern für das spätere Berufsleben abhärten solle. Udo Schlickenrieder ist davon überzeugt: Das geht auch anders! Als er vor drei Jahren die Position des Ausbildungsleiters der deutschen Standorte bei ZEISS übernahm, hatte er sich bereits klare Ziele gesetzt. Frühzeitig Weichen stellen, modernste Ausbildungsprozesse schaffen, sich den individuellen Bedürfnissen der jungen Menschen annehmen und ZEISS damit einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb sichern.


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